La retraite est une étape importante dans la vie d’une
personne. Il faut en effet s’attendre à divers changements. Après cessation
d’activité, on a droit de profiter de la vie et de prendre plaisir auprès de
nos proches. D’un autre côté, il faut également prendre en compte la question
de la complémentaire santé. En effet, en tant que salarié, on bénéficie d’une
mutuelle d’entreprise offrant des garanties plus importantes et des cotisations
moins élevées.
Dans tous les cas, vous avez la possibilité de conserver votre mutuelle d’entreprise à la retraite. D’un autre côté, vous pouvez également choisir de souscrire une nouvelle complémentaire santé adaptée aux seniors.
Tout savoir si vous voulez garder votre mutuelle d’entreprise à la retraite
Tout salarié en entreprise peut parfaitement garder sa mutuelle d’entreprise à la retraite.
Cependant, cela implique que vous devrez passer d’un contrat collectif à une
mutuelle individuelle. Cela va ainsi avoir quelques conséquences sur le tarif
des cotisations.
Augmentation des tarifs
Le contrat collectif en entreprise présente un énorme
avantage, particulièrement au niveau financier. En effet, l’entreprise employeuse
prend en charge à plus de 50 % les cotisations pour la mutuelle santé des
employés.
Ainsi, en souscrivant une mutuelle individuelle à la
retraite, vous devrez penser à payer des cotisations plus élevées. Pourquoi ?
Vous devrez payer également la part patronale. Autrement dit, vous prenez en
charge la totalité des cotisations pour votre mutuelle santé.
Possibilité de maintenir les garanties
En choisissant de conserver votre mutuelle d’entreprise à la retraite, vous garder toutes les
garanties proposées dans une mutuelle d’entreprise. En plus, la loi est du côté
de l’assuré en imposant à l’assureur de maintenir les garanties.
Il s’agit d’une solution avantageuse afin de vous protéger
au maximum pour des postes de santé assez onéreux ou pour des soins non
remboursés par l’assurance maladie.
Toutefois, il faut noter qu’avec l’âge, l’état de santé peut
changer considérablement. Ainsi, il est plus sage d’appuyer sur des soins plus
utiles, comme les soins dentaires, optiques et auditifs. Ce sont des postes de
dépenses assez importants pour les seniors. Pourtant, ils ne sont pas présents
dans une mutuelle d’entreprise.
Comment faire pour garder votre mutuelle d’entreprise à la retraite ?
Il n’y a rien de plus facile que de conserver votre mutuelle d’entreprise à la retraite.
Tout ce dont vous avez à faire est de prévenir votre assureur par lettre
recommandée avec accusée de réception 6 mois avant votre départ en retraite.
Cependant, même si les conditions sont acceptées, l’assureur
peut imposer une hausse des cotisations à hauteur de 50 %, selon le
législateur.
Vous pouvez aussi souscrire une mutuelle senior
À votre retraite, il se peut que les garanties de
votre mutuelle d’entreprise ne suffisent pas. Vous devrez ainsi chercher une
complémentaire santé adaptée à vos besoins. Vous devrez ainsi vous tourner vers
une mutuelle pour senior. Votre
avantage : vous pouvez choisir les garanties dont vous pourrez avoir
besoin. Cela implique donc d’anticiper de faire une analyse de votre état de santé
et d’anticiper vos futurs besoins en santé.