Qu’est-ce qu’une mutuelle collective et quels sont ses avantages ?
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises ont l’obligation de proposer à leurs salariés une complémentaire santé collective. Les sociétés sont chargées de payer au moins 50 % des cotisations de la mutuelle d'entreprise. Le reste est la charge des salariés.